jueves, 18 de abril de 2013

Contenido del Grupo No. 3 SEA UN LIDER



Sea un líder:

¿Cómo cambiar a los demás sin ofenderlos ni despertar resentimientos?

Empiece con elogio y aprecio sincero.

El mero cambio de una pequeña palabra puede representar la diferencia entre el triunfo y el fracaso en cambiar a una persona sin ofenderla o crear resentimientos.
Muchos creen eficaz iniciar cualquier crítica con un sincero elogio seguido de la palabra "pero" y a continuación la crítica, y este resultado no es eficaz.
Llamar la atención indirectamente sobre los errores obra maravillas sobre personas sensibles que pueden resentirse ante una crítica directa.
Una eficaz manera de corregir los errores de los demás es...Llamar la atención sobre los errores de los demás indirectamente.

No es tan difícil escuchar una relación de los defectos propios si el que la hace empieza admitiendo humildemente que también él está lejos de la perfección.
Si unas pocas frases para elogiar al prójimo y humillarse uno pueden convertir a un Káiser altanero e insultado en un firme amigo, imaginemos lo que podemos conseguir con la humildad y los elogios en nuestros diarios contactos. Si se los utiliza con destreza, darán resultados verdaderamente milagrosos en las relaciones humanas.
Admitir los propios errores, aun cuando uno no los haya corregido, puede ayudar a convencer al otro de la conveniencia de cambiar su conducta.

Hacer preguntas no sólo vuelve más aceptables las órdenes, sino que con frecuencia estimula la creatividad de la persona a quien se le pregunta. Es más probable que la gente acepte con gusto una orden si ha tomado parte en la decisión de la cual emanó la orden.

¡Salvar el prestigio! ¡Cuán importante, cuán vitalmente importante es esto! ¡Y cuán pocos entre nosotros nos detenemos a pensarlo! Pisoteamos los sentimientos de los demás, para seguir nuestro camino, descubrimos defectos, proferimos amenazas, criticamos a un niño o a un empleado frente a los demás, sin pensar jamás que herimos el orgullo del prójimo. Y unos minutos de pensar, una o dos palabras de consideración, una comprensión auténtica de la actitud de la otra persona contribuirán poderosamente a aligerar la herida.
Aún cuando tengamos razón y la otra persona esté claramente equivocada, sólo  haremos daño si le hacemos perder prestigio.

"El elogio es como la luz del sol para el espíritu humano; no podemos florecer y crecer sin él. Y aun así, aunque casi todos estamos siempre listos para aplicar a la gente el viento frío de la crítica, siempre sentimos cierto desgano cuando se trata de darle a nuestro prójimo la luz cálida del elogio".
A todos les agrada ser elogiados, pero cuando el elogio es específico, se lo recibe como sincero, no algo que la otra persona puede estar diciendo sólo para hacemos sentir bien. Recordémoslo: todos anhelamos aprecio y reconocimiento, y podríamos hacer casi cualquier cosa por lograrlo. Pero nadie quiere mentiras ni adulación.


Si quiere usted que una persona mejore en cierto sentido, proceda como si ese rasgo particular fuera una de sus características sobresalientes. Atribuya a la otra persona una buena reputación para que se interese en mantenerla.

Si quiere ayudar a los otros a mejorar, aliente a la otra persona. Haga que los errores parezcan fáciles de corregir. Procure que la otra persona se sienta satisfecha de hacer lo que usted sugiere.
El líder eficaz tendrá presentes las siguientes guías cuando sea necesario cambiar conductas o actitudes:
1. Ser sincero. No prometer nada que no se pueda cumplir. Olvidarse de los beneficios de uno y concentrarse en los de la otra persona.
2. Saber exactamente qué es lo que se quiere que haga la otra persona.
3. Ser empático. Preguntarse a sí mismo qué quiere verdaderamente la otra persona.
4. Considerar los beneficios que recibirá la otra persona por hacer lo que usted le sugiere.
5. Hacer coincidir esos beneficios con los deseos de la otra persona.
6. Al hacer el pedido, hacerlo en una forma que destaque los beneficios que redundará para la otra persona.

Es más probable que la gente haga lo que usted sugiere cuando se procura que la otra persona se sienta satisfecha de hacer lo que usted sugiere.

lunes, 8 de abril de 2013

Resumen ejectuvi Grupo No. 1

Espero les guste y puedan realizar algún comentario en el blospot, sería muy enriquecedor para todos los que nadamos en el mar de las personas,, muchas bendiciones para todos, atentamente,


Leonel Posadas
docente



Seis maneras de agradar a los demás





En nuestra vida hay muchas formas de poder demostrar el sentido del humor que tenemos. Para poder tener éxito en la vida debemos ser sabios. La felicidad es tan importante para ser personas llenas de alegría, paciencia y sobre todo para tener amor propio. La felicidad no se compra. Nosotros podemos  ganar más amigos en dos meses interesándose de verdad en los demás, que los que se ganarían en dos años si se hace que los demás  se interesen  en uno mismo.   Quienes no nos interesamos por los demás somos quienes tenemos  mayores dificultades en la vida y causamos  las mayores heridas a los demás, por esto surgen todos los fracasos humanos. El interés por los demás es importante para saber escucharlos y ayudarlos. Debemos  demostrar ser humilde y sinceros, Si queremos obtener amigos, dediquémonos hacer cosas para los demás, cosas que requieren tiempo, energía y entusiasmo. EL interés, lo mismo que todo lo demás en las relaciones humanas, debe ser sincero. Debe dar no solo a la persona que muestra el interés, sino también a la que recibe la atención.A la gente le encanta escuchar y hablar de lo que a ellos les gusta y saben. Dales la oportunidad de hacerlo, de que se expresen, de que se luzcan.Las Acciones dicen más que las palabras, y una sonrisa expresa: Alegría, felicidad, gusto. Una sonrisa te alegra la vida aun en los momentos más difíciles que pases.Para causar una buena impresión es muy importante sonreír que  es el primer signo positivo que enviamos a los demás. Aprende a sonreír… naturalmente. Sin fingir lo que sentimos en realidad.Esforzarse en sonreír. Si está solo, silbe o tararee o cante. Proceda como si fuera feliz y eso contribuirá a hacerlo feliz. Nada es bueno o malo.El pensamiento es lo que hace que  las cosas sean buenas o malas.Las personas son tan felices como deciden serlo.La sonrisa es una mensajera de bondad, la sonrisa ilumina la vida de aquellos que la ven.Una sonrisa puede ayudar a comprender que no todo es en vano, que aún hay alegría en el mundo.  Todas las personas debemos saber que sonreír es una forma de saber expresarnos y poder transmitir todo lo que anhelamos sentir.El valor de la sonrisa:No cuesta nada, pero crea mucho. Es descanso para los fatigados, luz para los decepcionados, sol para los tristes, y el mejor antídoto contra las preocupaciones.y no puede ser comprada, pedida, prestada o robada, porque es algo que no rinde beneficio a nadie a menos que sea brindada espontanea y gratuitamente.Una forma de hacer sentir bien a los demás es poder saber y recordar los nombres de las personas.Esto los motiva y les da valor a los demás. Escuchar es tan importante en la vida cotidiana como en el mundo de los negocios.Es preferible buenos oyentes a buenos conversadores, pero la habilidad para escuchar parece más rara que cualquier otra cualidad humanaComo interesar a la gente, como saber que es lo que desean y de que manera lo desean. Como es el comportamiento que  tienen y en que influyen en los demás. Debemos ser personas de éxito y sobre todo con la mirada en alto y trazarnos metas para saber que es lo que deseamos obtener en la vida y soñar con entusiasmo para alcanzarlo.

Preguntas   seis maneras de agradar a los demás

1.    En que tiempo se pueden ganar a los amigos interesándose por ellos de una manera en que puedan sentir el interés por ellos.  R//En  2 meses.


2.    ¿Porque es importante el interés por las demás personas?  R// Porque  atreves de las personas podemos  diferenciar muchas cualidades tanto como personales como de trabajo, sino existe una relación como podremos ganar un compañero  o un amigo.

3.    ¿Es la actitud que tiene dos personas en tener diferente punto de vista en como  tomar las cosas ya que si son buenas o malas? R//  Actitud Mental

4.    ¿Que es un oyente absorto? R//Es una persona que tiene la atención puesta intensamente en un pensamiento o en una acción con descuido a otra cosa.

5.    ¿Porque es importante escuchar en la vida cotidiana? R//Para poder saber expresarse,  para poder aprender y no solamente tener una opción sino tener varias a la  hora de enfrentar un problema.

6.    ¿Qué cosas debo  de hacer sino tengo ganas de sonreír? R// Tararear o contar si estoy solo, esforzarme para sonreír.

7.    ¿Por qué es  importante recordar los nombres de las personas? R//Es muy importante para que las personas se sientan cómodos, orgullosos por tener el nombre que tienen.




La voz interior me dice que siga combatiendo contra el mundo entero, aunque me encuentre solo. Me dice que no tema a este mundo sino que avance llevando en mí nada más que el temor a Dios.

Mahatma Gandhi

Político y pensador indio (1869-1948)